Vanuit haar passie om met kinderen te werken, koos Veerle Vrancx voor de opleiding kinderzorg. Al 31 jaar werkt ze vol enthousiasme bij Kinderdagverblijf Infano vzw. “Kinderen zien opgroeien van baby tot peuter is het mooiste wat er is”, vertelt ze.
Veerle studeerde kinderzorg in Jette, een keuze die haar logisch leek gezien haar passie om met kinderen te werken.
Hoe ben je bij Infano terechtgekomen?
“Ik wist dat in Ternat het eerste kinderdagverblijf van Infano vzw de deuren ging openen. Nog voor ik mijn studies afgerond had, bracht ik al mijn cv binnen. Een paar weken later kreeg ik een uitnodiging om een examen af te leggen. Ik slaagde en kon in december starten, met twee andere collega’s. Dat is 31 jaar geleden en ik werk hier nog steeds met hart en ziel.”
Waarom doe je deze job met hart en ziel?
“Het is fijn om kinderen te zien opgroeien van baby tot peuter. Ik hou ervan om op een speelse manier allerlei dingen aan te leren, bijvoorbeeld de kleuren en de soorten fruit. We werken ook vaak rond thema’s zoals Moederdag en Vaderdag. Hier kan ik mijn creativiteit in kwijt.”
Wat houdt jouw job exact in?
“De grootste taak van de dag is me bezighouden met de kinderen. Dat gaat van de dagelijkse verzorging, over spelactiviteiten en observatie van wat ze kunnen om daar dan op in te spelen. Verder ook zindelijkheidstraining en structuur aanleren. En we beantwoorden ook veel vragen van de peuters over het hoe en waarom. Daarnaast is het ook belangrijk een goede communicatie te onderhouden met de collega’s en de ouders.”
Waaruit haal jij de meeste voldoening?
“Uit de vriendschap die ik terugkrijg van de kinderen. En uit de constructieve praatjes met de ouders. Het is ook fijn te zien dat kinderen groeien in hun spel door herhaling.”
Over welke troeven dien je te beschikken om jouw job goed uit te voeren?
“Ik doe mijn werk enorm graag en geduld is hierbij een grote troef. Zonder geduld hou je deze job ook niet vol.”
Is er ruimte tot bijscholing?
“Die is er zeker. We kunnen zelf aansturen op bijscholingen, vaak zaken die we graag nog zouden willen uitdiepen. Denk maar aan het creëren van hoekjes in de ruimte en tips voor problemen bij zindelijkheidstraining. Verder hebben we ook verplichte bijscholingen zoals EHBO, brandpreventie en levensreddend handelen.”
