Staan kletsen aan de koffiemachine (of elders), kan best een positieve impact hebben op jouw carrière. Dit zijn alvast enkele redenen waarom je wat vaker een praatje dient te maken op de werkplek om zo jouw loopbaan van een steekvlam te voorzien.
1. Je bouwt nauwere relaties op met je collega’s
Regelmatig een praatje maken met jouw collega’s is meer dan zomaar wat kletsen over de dingen. Het laat jouw collega’s toe om ook de mens achter hun collega te ontdekken. Dat schept doorgaans een sfeer van verbondenheid. En die verbondenheid gaat dan weer het vertrouwen en de samenwerking tussen jou en je collega’s bevorderen.
2. Je wordt een betere gesprekspartner
Een rondje smalltalk scherpt je sociale- en communicatieve vaardigheden aan. Hierdoor word je niet enkel zelfzekerder in gesprekken. Omdat je je collega’s beter leert kennen, word je voor hen doorgaans ook een betere gesprekspartner.
3. Je vergroot je zichtbaarheid
Door informele gesprekken word je een stuk zichtbaarder. Dat kan dat weer leiden tot nieuwe carrièrekansen zoals projecten of promoties, omdat mensen sneller aan je gaan denken wanneer die opportuniteiten zich voordoen.
4. Je laat een positieve indruk na
Door positieve en vriendelijke interacties die je onder andere hebt via smalltalk, toon je dat je benaderbaar en sociaal bent. Dat kan bijdragen aan een gunstig beeld van jou als collega. Ben je bovendien iemand die altijd wel een oplossing uit zijn mouw schudt tijdens die korte praatjes, dan word je al snel als de rots in de branding gezien op kantoor. En dat is zeker niet slecht voor je carrière.
5. Je komt veel te weten
Informele gesprekken zijn een bron van waardevolle informatie over het bedrijf, de interne ontwikkelingen en kansen die je anders zou missen. Dat maakt je strategisch sterker. Maar er is meer. Tijdens die informele praatjes kan je ook snel een indruk krijgen van de emoties, frustraties en aspiraties van je collega’s rond bedrijfsontwikkelingen en dies meer.
6. Je vermindert je stressniveau (en verhoogt de teamdynamiek)
Smalltalk kan een gespannen sfeer op de werkplek ontzenuwen en een gevoel van samenhorigheid creëren. Dat draagt bij aan een positievere werkomgeving en verhoogt de teamproductiviteit. Dat komt dan ook weer jouw persoonlijke prestaties (en hoe jouw collega’s dat zien) ten goede.
